THE 2-MINUTE RULE FOR إهانة المدير للموظف الأسباب

وتؤدي مثل تلك السلوكيات إلى انخفاض معنويات الموظف وشعوره بالإحباط، فضلًا عن زيادة النزاعات بين الموظفين ومن ثم خلق بيئة عمل سامة.فمن السهل جدًا أن ينتقل الحديث من شخص لآخر، وينقلب الوضع في الن

يشمل الاعتداء الجسدي في مكان العمل أي عنف جسدي أو تهديد بالعنف ويمكن أن يشمل ذلك ضرب الموظفين أو دفعهم بالإضافة إلى التهديد بالأذى الجسدي.إنَّه يفعل الكثير جداً من الأمور السيئة، إذ إنَّه يتدخ

القيادة الخفية.. كيف يصنع أعظم المديرين النجاح من وراء الكواليس؟من الضروري السماح للموظفين بإجراء اجتماعات خلال أوقات الراحة في العمل، حتى يستطيعون تكوين علاقات وطيدة تمكنهم من الاستفادة من �

استخدم أدوات التوظيف الحديثة لتحقيق أقصى استفادة من عملية التوظيف والتدريب كما يناقش مصادر التوظيف. احصل على هذا القالب القابل للتخصيص اليوم!كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين

وفي حال شعرتِ بأنكِ غاضبة أو غير جاهزة لتقديم رد لحظي، يُمكنكِ طلب المزيد من الوقت للتفكير في المحادثة ثم الرد في وقت لاحق.خامسًا، يجب أن نتعلم كيفية استخدام النقد السلبي لتحفيز أنفسنا. بدلاً م